Er zijn veel manieren voor het zoeken naar een technische
baan en na een tijdje zal blijken dat internet één van de beste manieren is om
die baan te vinden. Naast het zoeken naar een baan online is het ook mogelijk
om sociale media te optimaliseren en rechtstreeks proactieve ondernemingen te
benaderen die op zoek zijn naar cliënten, samen met internationale headhunters en wervingsbureaus.
Het aantal online geadverteerde banen heeft een recordhoogte en volgens de
laatste cijfers is de IT sector de best presterende sector. Naar aanleiding van
de Olivier internet job index is er een sterke toename van online geadverteerde
ICT-jobs de afgelopen vijf jaar. Dat komt voornamelijk doordat de IT sector nog
steeds sterk groeiend is, en wanneer er kansen ontstaan binnen die sector, ontstaat
er ook meteen een hevige concurrentie doordat er veel individuen pogingen doen
om op deze manier werkgelegenheid te creëren. Het is daarom belangrijk op te
vallen voor niche-recruiters, waaronder IT headhunters vallen.
Social media kan een goed hulpmiddel zijn bij het trekken
van aandacht van cyber recruiters en is vooral zeer handig om IT headhunters te laten zien dat de persoon verstand heeft van
deze technische middelen. Dit is te doen door bijvoorbeeld een account te
creëren op websites als Facebook, Youtube en Twitter en daarmee een online
portfolio over jezelf presenteren aan de buitenwereld. LinkedIn is ook een
dergelijk website wat specifiek is voor professionele doeleinden en erg handig
voor het aantrekken van recruiters.
Er zijn vele voordelen verbonden aan het optimaliseren van
je online profiel, doordat IT
headhunters er ook veel baat aan hebben. Het grootste voordeel is dat een cyber
recruiter een goed beeld kan krijgen van de potentiele kandidaat door simpelweg
zijn/haar profiel te bekijken. Een cyber
recruiter kan hiermee ook sneller een potentiele kandidaat met de benodigde
vaardigheden specifiek vinden. Een individu die werkzaam is in de technische
sector heeft helemaal geen excuus om geen geoptimaliseerd online profiel te
handhaven.
